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Reconocimientos

La experiencia acumulada en desarrollo sostenible y autogestion comunitaria ha sido reconocida y premiada a nivel internacional, continuación hacemos mención de algunos de los logros y reconocimientos alcanzados.

  • Héroe Anónimo, otorgado por el Sistema de Naciones Unidas en Guatemala.
  • Nacional Geographic, reconocimiento por su liderazgo en conservación en América Latina.
  • Premio “Proyecto del Mercado de Innovaciones de la CGIAR” (los 16 centros mundiales de la investigación científica de agricultura, ganadería y pesca).
  • Reconocimiento de la Asociación Coordinadora Indígena y Campesina de Agroforestería Comunitaria Centroamericana “ACICAFOC” por el aporte al proceso organizativo de la Agroforestería Comunitaria, en el acceso, uso y manejo de los Recursos Naturales en Centroamérica.

Nuestros Logros

  • Las organizaciones comunitarias tienen más de 400 mil hectáreas de bosque natural bajo manejo sostenible y mediante contratos con el Estado de Guatemala, garantizan por 25 años el acceso y manejo de los recursos culturales y naturales de la ZUM de la RBM.
  • Se aplican los estándares mundiales de manejo forestal mediante la certificación del Forest Stewardship Council (FSC). Las comunidades invierten tecnología, mano de obra y recursos económicos permanentemente, en el control y vigilancia de sus áreas bajo manejo, lo que ha garantizado su protección y conservación.
  • Se ha reducido la incidencia de incendios dentro de las áreas concesionadas a las comunidades. Por lo mismo es la zona más conservada de la RBM, con el 0.4% de deforestación (Poner cita y documento con link).
  • Líderes y Lideresas de las organizaciones comunitarias, desarrollan capacidades permanentemente, relacionadas al liderazgo, manejo técnico forestal, administrativo, empresarial y de comercialización, todo gracias al proceso forestal comunitario.
  • El proceso comunitario de Petén ha fomentado un liderazgo consciente en la protección de los recursos naturales y la mujer ha tomado un rol importante en la toma de decisiones dentro de las organizaciones.
  • Los recursos económicos generados del manejo forestal sostenible se reinvierten en construcción de aulas escolares, bolsa de estudios, pago de maestros, contracción de unidades mínimas de salud, servicios básicos para la comunidad, en otras palabras cubren los servicios que el Estado debe dar a las comunidades.
  • El proceso comunitario de Petén, ha logrado alcanzar y posicionarse en espacios importantes dentro de las instituciones gubernamentales de Guatemala.
  • Se ha desarrollado una red nacional e internacional de aliados estratégicos que mediante su asesoría y acompañamiento se impulsan políticas orientadas a la consolidación de la organización comunitaria y a la conservación de los recursos naturales y culturales de la región.

Ejes de Trabajo

  • Representación de la base comunitaria
  • Fortalecimiento de la Organización Comunitaria (en el ámbito social, administrativo y técnico)
  • Gestión forestal maderable
  • Gestión forestal no maderable
  • Certificación Forestal Manejo forestal empresarial
  • Gestión de servicios ambientales (Turismo comunitario, cambio climático)
  • Incidencia política
  • Investigación
  • Formación de capacidades (Educación formal)
  • Establecimiento de plataformas de incidencia

LÍNEAS ESTRATÉGICAS

  • Institucionalidad Comunitaria
  • Gestión Política Comunitaria
  • Gestión y Desarrollo Empresarial
  • Manejo Integral de los recursos forestales
  • Fomento productivo para el Desarrollo

ROLES DE TRABAJO

  • Acompañamiento Técnico al Modelo de Gestión de Manejo de RRNN.
  • Garantizar la Conectividad Social entre las Organizaciones Comunitarias.
  • Representación Social e incidencia Política de las organizaciones comunitarias.

Forma de Organizarnos

La forma de organización a lo interno, está definida por ser representativa mediante órganos electos por un periodo de dos años. Nuestra estructura esta constituida de la siguiente manera:

ASAMBLEA GENERAL: Conformada por asociados y asociadas individuales y jurídicos, estos últimos mediante su representante legal. Este órgano representa la autoridad máxima dentro de la asociación.

JUNTA DIRECTIVA: Órgano integrado por nueve socios jurídicos o individuales, son electos mediante voto secreto y representan a la asamblea general, está encargado de ejecutar de manera eficiente lo que la asamblea les requiera. Los cargos son; Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero, y Cuatro Vocales. Es el presidente quien lleva la representación legal de la Asociación.

COMISIÓN DE FISCALIZACIÓN: Órgano independiente de la Junta Directiva, nombrado por la Asamblea General, está integrado por tres asociados activos (individuales y/o jurídicos) y su principal función es de velar porque la junta directiva y la dirección ejecutiva realicen su actividades de acuerdo a lo planificado y aprobado por la asamblea general, así mismo este órgano se encarga de fiscalizar la compostura de cada uno de los asociados.

DIRECCIÓN EJECUTIVA: Integrado por el Director Ejecutivo, el cual es nombrado por la asamblea general y es el encargado de ejecutar en coordinación con la Junta Directiva, las actividades planificadas y mandatos de la Asamblea General. El Director Ejecutivo lidera el equipo técnico, para lo cual se divide en las áreas de trabajo.

OTROS ÓRGANOS: Existen otros entes que no estan regulados en los estatutos son de importancia, como el Consejo Consultivo integrado por líderes claves, con experiencia y que en algún momento han desempeñado un cargo dentro del proceso forestal.

Todos estos conocimientos y experiencias son aprovechados para la discusión de temas de prioridad. Generalmente su función se enfoca en la asesoría que ayuda a la Junta Directiva y Dirección Ejecutiva para la toma de decisiones mucho más consensuadas.

Nuestro Futuro

Visión

Comunidades peteneras mejoran sus condiciones de vida a partir del manejo integral de sus recursos naturales y emergen como fuente de inspiración a nivel Mesoamericano en materia de sostenibilidad.

Misión

ACOFOP consolida su modelo de gestión integral de recursos naturales como estrategia exitosa de sostenibilidad ambiental y de reducción de la pobreza.

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